公務人員加給給與辦法第十二條「連續十個工作日」之規定，係為職務代理人支給加給之成立要件之一，以扣除例假日後，連續出勤合計達十個工作日以上為認定標準。至職務代理人因公出差、例假日業務輪值出勤或奉派加班，如係執行被代理人職務上之業務，得併計工作日；惟職務代理人奉准給假期間視為代理連續，不予計入工作日，故職務代理人於代理期間，經機關核准公假參加訓練，公假期間，無法計入工作日。