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考試分發須知

縮短實務訓練規定
  • 發布單位:新北市政府人事處
  • 發布日期:2021-04-20
  • 類別:考試分發須知
  • 內容:
    公務人員考試錄取人員訓練辦法 [ 縮短實務訓練規定 ]
    修正時間:109年11月03日
    第 20 條
    現任或曾任公務人員,最近五年內具有與考試錄取類科擬任職務同職系之 資格,其期間四個月以上者,並有下列情形之一,得於分配機關(構)學 校報到後一個月內,檢具相關證明文件,向實務訓練機關(構)學校提出 申請轉送保訓會核准縮短實務訓練,逾期不予受理:
    一、低一職等以上之資格及工作經驗。
    二、與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
    三、擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
    前項縮短實務訓練後之訓練期間,應於訓練計畫訂定之。但不得少於二個月。
    第 21 條
    前條所稱同職系,如曾任職務並無職系之規定,由保訓會依原機關出具之工作內容證明,就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後認定之。
    第 22 條
    第二十條第一項第一款所稱低一職等以上,指下列各款情形者:
    一、高等考試一級考試或特種考試一等考試:具有薦任第八職等以上資格,或擬任薦任第八職等職務,具有薦任第七職等以上資格。
    二、高等考試二級考試或特種考試二等考試:具有薦任第六職等以上資格,或擬任薦任第六職等職務,具有委任第五職等以上資格。
    三、高等考試三級考試或特種考試三等考試:具有委任第五職等以上資格,或擬任委任第五職等職務,具有委任第四職等以上資格。
    四、普通考試或特種考試四等考試:具有委任第二職等以上資格。
    五、初等考試或特種考試五等考試:具有委任第一職等以上資格。
    第 23 條
    第二十條第一項第二款所稱職責程度相當,依公務人員曾任公務年資採計 提敘俸級認定辦法附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表認定。
    第 24 條
    (刪除)。
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    附件-縮短實務訓練申請書  
瀏覽人次:217 人 更新日期:2021-04-20
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