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  有關教師提前請申請娩假天數疑義一案
發佈單位: 臺北縣政府人事室
活動開始日期: 2007/05/31
活動截止日期: 2007/07/01
活動內容

有關教師提前請申請娩假天數疑義一案,復如說明,請查照。


  1. 查教師請假規則第3條第1項第4款規定略以:「……娩假及流產假應一次請畢,且不得扣除寒暑假之日數。即將分娩前,已請畢產前假,且經醫療機構或偏遠地區未設醫療機構之醫師證明,確有需要請假者,得於分娩前申請娩假。……」。
  2. 茲以請假規則所規範之假別均係以「具體事實之發生」為核給依據(如因結婚事實給婚假,因配偶分娩給陪產假等等),案經教育部96年5月17日台人(二)字第0960072972號書函示略以:「……娩假之核給除基於憲法保護母性的政策外,並基於維護母體健康考量,並以女性人員『產後』身體虛弱,確需持續療養之事實訂定。……惟如將娩假提前請舉,顯與娩假之立法意旨未符。
  3. 次查教育部95年7月12日台人(二)字第0950091878號函略以:「……上開請假規則有關延長病假、提前申請分娩假、留職停薪復職等『醫療機構』證明書之規定,仍以具有完善醫療設備,與原公保特約醫院及公保聯合門診中心層級相當之健保特約醫院及中央健康保險局聯合門診中心出具之證明為準據,惟如其任職機關及居住所所在地之鄉鎮未設有上開醫療機構,則當地衛生所及全民健保特約診所出具之證明仍可採據;若其任職機關及居住所所在地之鄉鎮未設有上列任一醫療機構,則得以合格醫師開立之診斷證明書作為證明。」
  4. 依據前開「教師請假規則」及教育部函釋規定,有關教師於分娩前提前申請娩假,應檢具上開療醫機構之證明書,並以醫囑認定「即將分娩」事實,有提前請娩假之需要,可由服務學校依醫療機構之證明書就個案具體事實,覈實核給。

臺北縣政府96年5月30日北府人二字第0960354724號


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